快乐炸金花手游下载
幻灯2 幻灯1
最新公告: 诚信为本:市场永远在变,诚信永远不变。
外教团队
联系我们
地址:广东省广州市番禺经济开发区58号
电话:020-66889888
传真:400-8888-7777
邮箱:88889999@qq.com
团队一类

当前位置:主页 > 外教团队 > 团队一类 >

团队一类飞飞虎解析“虚拟团队”是个啥?

文章来源:未知 更新时间:2019-10-09

  虚拟团队既然叫做虚拟团队▽◆☆▼★,就是和实体团队实体组织相对应的=□,实体组织就是企业运行的组织架构下的各级实体部门★•△△、团队(比如产品部•◁□•、技术部◇□☆□、销售部等)▲▪○;而虚拟团队是指在不同地域◆◇◆▷、空间的个人通过各种各样的信息技术来进行合作▼◇。团队成员可能来自同一个组织★●▲,也可能来自多个组织△★,甚至成员之间可能从未见过面◆-。例如◇◆•,波音公司在制造波音777 飞机时就采用了虚拟团队的形式★▪◇◇--,因为他们的合作成员中有供应商(如GE 公司)和客户(如美国航空公司)-◇△。与那些主要由同一组织成员构成的通过人与人之间亲自接触的团队不同★★▷▪●•,虚拟团队跨时间▪-●▷、跨地区甚至跨组织地工作(成员来自不同组织)◁◁=。

  现代通信与信息技术的使用大大缩短了世界各地的距离•△•■☆,区位不再成为直接影响人们工作与生活地点的因素▲▪=◆,这就大大拓宽了组织的人才来源渠道■◁。组织可以动态地集聚和利用世界各地的人才资源△▷◁▲=,这为获得通常很难招聘到的具有专技能的人才创造了条件◆-◇◁,同时也减少了关键人才的流失☆■。

  虚拟团队成员来源区域广泛□◆▲…,能够充分获取世界各地的技术-◁▽□、知识=-、产品信息资源□•…,这为保持产品的先进性奠定了基础▷★。同时•▷,成员可以采集各地顾客的相应信息☆△▷○,反映顾客的需求•=◁○▼△,并能及时解决客户的相关问题◆•■★☆,从而能够全面地了解顾客▪●▽▽,有利于组织尽快设计和开发出满足顾客需求的产品和服务◆•△•▽▪,建立起良好的顾客关系=▽…•▪□。

  虚拟团队集聚世界各地的优秀人才★○-△□,他们在各自的领域内都具有知识结构优势●▽◆◆,众多单项优势的联合■★,必然形成强大的竞争优势☆★…▽…。同时▽◁●,通过知识共享•…★●▷、信息共享--◇•、技术手段共享等▽▼▪,优秀成员好的经验☆▽•、灵感能够很快在数字化管理网络内得以推广◇◇■,实现优势互补和有效合作☆★◇▪●。网络内良好的知识采集▷◁•◁□、筛选•●、整理○▪◆▼◇=、分析工具和机制▼=◇,使众多不同渠道的零散知识可以迅速整合为系统的集体智慧•-○○□▲,转化为竞争优势□◁○☆▼▲。

  团队是高效组织应付环境变化的有效手段之一▷△•,而虚拟团队利用最新的网络□●☆□●•、邮件-▷■▷、移动电话◆…、可视电话会议等技术实现基本的沟通★▼■,在技术上的诱惑力更是显而易见的◁▷-,团队成员之间可以及时地进行信息交流▷◆★◇,防止信息滞留◁▼▲--●,从而缩短了信息沟通和交流所用的时间•▪●=▲,确保及时作出相对正确的决策…-。

  虚拟团队打破了组织的界线=◇▽△,使得组织可以大量利用外部人力资源条件▼▽●=◁,而减轻了组织内部人工成本压力□•▪■。在此基础上…▽○,组织可以大力精简机构■▪,重新设计组织构架▼▷,使人员朝有利于组织发展的方向流动-••◁▪○,促使组织结构扁平化=△▪=☆。此外○◇▲★•,团队柔性的工作模式减少了成员的办公费用★•□△●、为聚集开会而支付的旅行费用等▪△☆○=,也减少了重新安置员工的费用-◆▽◁==,从而降低了管理成本••••▼。

  最后▪•-★★•,引用一段话作为本文结尾△▲▽-:▲○◆▪“最难得的一种人生状态和境界就是历久弥新••▼△•,他/她永远有新的东西=▪▪•▪,愿意看到新的机会▪▽▷…◇▷,别人再糟糕的东西★•☆△,他/她都觉得这里可以优化一下▪▽=◁▲,那里可以突破一下▪◇-,这是让我们整个组织△○◆▼、整个业务充满动力的人★▲”=●…。组织运行也好…◆▽=▼,个人的工作也好■••,都需要发现问题●★■,分析问题▪□▷◁,持续的改善和解决问题▲◇▪•○。

  虚拟团队的研究机构主要分几类-▷▷•◁◆,一类为国有研究机构(如社会科学研究中心)★☆★○•,一类为合资研究机构(如伯特咨询)★…•▼□■,第三类为国际研究机构(如SHRM)◇▼。相比较而言◇▪●●□,国有研究机构更具学术性□=▼,合资研究机构更务实=▲○◆•,而国际研究机构则更着眼未来•▽★△▷。

  有关虚拟团队的定义○☆,不同研究人员提出了不同的看法•◇•▪,如有人认为虚拟团队是一个人员群体●■▪■,虽然他们分散于不同的时间▷…、空间和组织边界◇▪,但他们一起工作完成任务◁●▪。Tounsend等(1998)是这样描述这种刚出现的组织结构形式▼◁◆-:虚拟团队由一些跨地区▽-○、跨组织的◁▪▲▼、通过通讯和信息技术的联结▪▼=---、试图完成组织共同任务的成员组成▽▷-▽,虚拟团队可视为以下几方面的结合体▽●•★▪☆:

  (3)雇佣最合适的人选进行合作的需要◆△,而人员是最为重要的因素-●。也有人提出□●:超越50英尺之外进行运作▪▷☆□=、通过电子沟通进行协作达到他们共同目标的团队★▷,团队一类都可称之为虚拟团队▽△◇▪○。

  1△=…、网络式虚拟团队(networkteams)▽▪◆▼○△:团队和组织边界模糊=◆☆☆•,团队成员具有较高流动性▷★•◇▲。

  2◇◇◁□、并行式虚拟团队(parallelteams)■▲▽■:团队成员构成明确…▼◁,团队和组织边界明确▪▽▷▲▼■,在短期内构建的为改善某一过程或系统而设计方案的临时性组织…▽◇▽○▽,任务完成时自动解散◁▽=○▲■。

  3▼•、项目产品开发团队(projectorproduct-developmentteams)-▼●:团队界限明确▷…,团队成员具有一定的流动性▷△•▷,团队任务具有长期性▲…、非常规性=■•=◆,团队具有决策权●◁◇••▽。

  4…□△、工作团队(workorproductionteams)◁◁▽▲:团队界限明确▼▲…▷◁,成员确定◆▲,完成常规的▲★▽★○、单一功能的任务○☆◇△◇-,通过内部intranet进行沟通•▼△、共享信息☆▽•。

  5▷◇•▲▽=、服务团队(serviceteams)☆•:由提供网络维护▼•○□★•、技术支持的跨地域的技术专家组成■◆•☆◁,根据不同地区的时差轮流工作…▪▲●●。

  6-◇●、管理团队(managementteams)◇▲-…☆:由跨国公司的高层以管理人员组成■-◁…▲,利用网络信息技术协同工作以指导公司目标的实现◁○□。

  7◇◆-、行动团队(actionteams)▷▪△:对紧急情况○◁▲,突发事件提供快速反应•★◁☆□。

快乐炸金花手游下载广东省广州市番禺经济开发区58号快乐炸金花手游下载020-66889888快乐炸金花手游下载400-8888-7777

快乐炸金花手游下载某某招生培训教育机构 版权所有 Power by DeDe58快乐炸金花手游下载快乐炸金花手游下载 ICP备案编号:ICP备********号